「阿迪，这送来又是什麽公文？」

林雨熙回到公司上班後，大家对於认错後排斥态度慢慢趋缓，人缘油效果出现打声招呼至少不是被当作空气无视，手上手机接起来，家里拍下照片传来一点开，应该是保护令要求不得接近当事人，这样怎麽可能亲自表示诚意向高尚宇道歉。

「各位这半年下来的资安及法务相关课程结束，下班後上线做评量幸苦了，所以??有努力就有回报，评量成绩前五名者将获得新款手机及一台笔电更新资安防护。」

资安组及法务组各派代表站在广大同事们面前宣布说道。

「我们组事前完全不知情??早知道就认真做评量冲前五名。」

会计部人员推出一台轻薄型笔电和手机出来，数数摆出来的纸箱货真价实数量在眼前。

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「谢高经理。」

领到奖品资深员工知道高尚宇是个做事细心的人，这简直就是及时雨，双手紧捧努力得来回报奖品b分红被家里经济大臣扣押更有实质效益，转向找资安人员将旧式手机和笔电资料转移过去。

「跑起业务多有面子，跟着高经理不会错。」

个别拿到轻薄商务笔电和手机黑sE俐落商务型。

「为了公平是评量结束，进行采购完全让我们会计部错过冲刺的机会。」

会计组连忙消毒公平X。

高尚宇行动表现做到奖励有努力就有回报，犯下错误将惩处分明界线不是齐头式人人有奖。

大家看见却叹气早知道多努力一点是不是能拿到奖品，市价快要六位数还一次5组。

白昀暟获得第五台，满脸开心隐藏不了打开新款手机及商务型笔电。帮好朋友美言几句。

「我认识高尚宇就是这样的人。」请资安人员转移资料进去。面子贴好贴满。

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小组长方淑婷看得到拿不到好可惜，差那麽几位就能进前五名，原以为是办公室里传说，真得会触发奖励。

「请问拉低评量分数或是不及格有什麽对应关系？」不好意思说是处罚，总会有人不当作一回事没有上去做评量。

「影响年度绩效。」白昀暟这一点黑锅替会计部回答，责任他来扛。

「效率评估的一环，我们这些就是一轮一轮後留下来。」

林雨熙心中疑惑高尚宇为什麽没有直接将自己辞退，是不是还有一点希望能在高尚宇扭转印象，下定决心在工作上多努力为自己犯下的错误加分回来，翻转负面形象。

高尚宇下午回到办公室，大家渴望再丢出r0U骨头的眼神刺痛眼睛，清清喉咙公开发表说道。

「消纵即逝的机会要把握住。」

办公室士气提升上扬修去平稳没有突破机械式处理，个人努力就一定会被高经理看到，公平的给予机会发挥实力。

「你这招怎麽用都有效。」

白昀暟嚣张展示刚到手新型笔电和高尚宇讨论员工请假问题。

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「新人问题又出现，每一年过渡期总会发生几次。」

高尚宇脱下西装外套拉开领带及衬衫领的钮扣，脖子上多了一块肤sE透气胶带。

「看够了没？」老朋友一场说话没什麽大忌。

「很X福？」

白昀暟俩人多年来事业夥伴高尚宇办公桌上近半年多了数位相框，不是不清楚高尚宇心里有Ai的人。

「一通电话当证人签字。」

「还没求婚，预演几次每次都会紧张。」高尚宇将手臂上的袖子反折，全然的闲聊开场。

「满意吗？」挑选就外型及规格和报价加总来说可以接受。

「这一b当然满意。」白昀暟视线落在高尚宇的笔电笨重放在一旁桌面。

「怎麽不跟着换？」关心说道。

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「忙着谈恋Ai。」高尚宇私人的事对白昀暟坦白说道。

「绩效考核，自己良心说不过去。」

白昀暟心情特别好，话题开场暖身够，首次线上评量认真和在混的群T分垒相当明显，不免亏高尚宇几句。

「战神被nV神的美貌俘虏。」

「下半年变化不小。」高尚宇对人X解读就是如此，眼前红萝卜最真实，认真进入下半年业务目标讨论及提振内部员工士气。

「离职惩戒处分弄得内部乌烟瘴气。」

白昀暟放下笔电走到窗外头转向外面各组部门气氛。

「这根红萝卜有效。」手指远端点再指新型笔记型电脑。

「解决资安防护老旧问题，带起业务士气。」

「我b谁更了解红萝卜多有效。」