挂了电话，陈杨才对候在门口的夏辉说:“什么事，进来说。”

“先生，瑞鸿宣传问，设计方案定了吗？”

陈杨笑容隐去，dao:“没有，先别答复。”

运动饮上市前，陈杨让瑞鸿集中资源zuo一个区域，在全市几所大学zuo饮品试点。饮料pei方是瑞鸿研发bu调pei，陈杨在代工厂喝过五款，口味独特，适合年轻人。难度在于，他认为合适，市场不一定接受，所以没按代工厂老板提议起订量二十吨。

瑞鸿负责试点调研，进行了一段时间，陈杨bu门抽查反馈信息，整ti下来，市场反馈不错，只饮品包装上需要修改。陈杨前天跟设计师Suri沟通，建议修改的包装有高级感。

Suri:OK。

四天过去，信息停在OK，没有回应。

陈杨昨天问进度，Suri:不好意思，昨天赶一个项目，我明天给。

今天没给。

明显故意拖延。

陈杨想打电话cui，要不指派夏辉去，夏辉机灵，没他搞不定的客hu，但Suri是经理推的设计师，对方给了理由，陈杨不想bi1得jin。

只发信息问。

下班前，Suri回信息:我太忙了，昨晚画稿到凌晨三点，现在还没吃饭，我争取后天给。

……啧。

答应给我又不给，还找理由跟我卖惨，陈杨放下项目BP，查看包装设计，回信息给他。

不好意思，我们昨天开会提到几点，我认为用包装上适合，既没修好，顺便帮我再改一下这几点，十分感谢。

Suri没回。

陈杨嗖嗖嗖把新增的三条修改意见给他。

几分钟后，Suridao:OK，我修好、给你。

陈杨预感他不会再故意拖，补dao:定稿后，财务这边打款给老师。

Suri没有回。

估计不屑吧，他是新晋设计师，在圈里小有名气。第一版产品包装设计出来，陈杨认为还行，不能说惊艳，只能说无功无过，后面看到给设计师的酬劳……

夏辉率先忍不住：“这风格，beta设计师就能画，还不需要这么多钱……李经理啊，总对他同类青眼相加。”

李彦是ding尖Omega，jing1明强干，会站下属角度换位思考，但也zuo不到公平对待。

陈杨说：“注意言辞，经理面前可别提。”

夏辉dao：“他是leader，我知dao什么该说，什么闷肚子里。”

李经理介绍设计师时，没提Surixing别，但夏辉看到他的酬劳，笃定他是omega。[br]

新时代，提倡平权，人人平等，但在ABOti系下，人和人之间，生来就不平等。全球大半权利乃至财富集中在少数alpha手中，他们优先分pei资源给omega，beta不受重视，chang期在社会底层打拼，想跻shen中层得比omega努力十倍、百倍，岗位不一定好。

omega容貌出众，只要不是家境贫困，大bu分jiao生惯养，他们在艺术领域，类似于演员，歌手、画家、设计师等都有出色表现。每年出来的liu量明星omega居多，他们chang期垄断艺术领域，beta要跟他们竞争，取得成就，无疑痴人说梦。

陈杨年纪尚轻，在投资公司晋升到bu门主guan，ting不容易，要知dao他这年纪的beta，大多打工人，熬十年不一定到陈杨这个职位。

bu门下属对陈杨崇拜，认为他给beta争脸，对他工作安排服从，还pei合他。为此，他们bu门工作氛围和谐。

下班时，夏辉问:“需要cuiSuri吗？要不我请他出来谈一下。”

陈杨说:“不用，我联系过他，你休息吧。”

到家，陈杨热得不行，家里空调坏了，小白热得mao都shi了一些。

“唉，小可怜。”陈杨给它的饮水qi倒满水，拆一袋狗粮喂它。

他住ding楼，现入秋了，还经常高温，屋dingding着烈日晒，房子里温度高。小白在家的关系，他出门会把环保空调开着，空调chang时间不休息，估计罢工了。陈杨重启几次，它装模作样呼呼chui，不制冷。